Winfried Berner
- Geboren am 8. Oktober 1953 in Karlsruhe
- Diplom-Psychologe und Sprecherzieher
Beruflicher Werdegang
Seit 1995 Selbständig; Gründer und Inhaber von
DIE
UMSETZUNGSBERATUNG
Winfried Berner und Kollegen
1985 - 1994 The Boston Consulting Group
(Werdegang: Berater / Training Manager /
Spezialist für Change Management)
1984 - 1985 Freie Mitarbeit in psycholog. Unternehmensberatung
1978 - 1985 Trainer (Kommunikation), Fachjournalist
für Psychologie (freiberuflich) |
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Profil Winfried Berner
- ist konsequent spezialisiert auf Change Management und
Post-Merger-Integration.
- berät Unternehmen zum Beispiel bei Turnarounds, Umstrukturierungen,
Fusionen, Übernahmen, Kulturveränderung, Abbau von
Reibungsverlusten, Einführung von Führungssystemen sowie bei
Konflikten und Krisen.
- unterstützt Unternehmen und öffentliche Einrichtungen mit seinem
"Change Coaching"-Ansatz dabei,
Veränderungsvorhaben zu messbaren Erfolgen zu führen.
- hat mittlerweile zwölf Fusionen, Übernahmen und
Post-Merger-Integrations unterschiedlichster Größenordnungen und
Schwierigkeitsgrade miterlebt und beratend begleitet;
- stützt sich insbesondere (1) auf seine Erfahrung im Bereich von
Unternehmensstrategie, Marketing und Vertrieb, (2) auf die
wissenschaftliche Psychologie und ein tiefenpsychologisches
Verständnis von Organisationsdynamik, (3) die Überzeugung, dass
sowohl Menschen als auch Organisationen sich dann am besten
entwickeln, wenn man sie nicht "schont", sondern offen mit
ihnen umgeht, ihnen Leistung abverlangt und sie ermutigt, täglich
über ihre gestrigen Grenzen hinauszuwachsen.
- verzichtet bewusst auf eine Branchenspezialisierung, weil er es für
kontraproduktiv hält, sich mit den Betriebsblindheiten der jeweiligen
Industrie zu solidarisieren. Er sieht den Nutzen von Beratern eher in
der Fähigkeit, sich noch wundern zu können, als in der, sich nahtlos
in vorhandene Vorurteilsstrukturen einzupassen.
- coacht Führungskräfte und Berater dabei, organisatorische und persönliche
Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen.
- betreibt unter www.umsetzungsberatung.de
die umfassendste deutschsprachige Wissensbasis zum Thema Change
Management und seinen Nachbargebieten.
Veröffentlichungen (Bücher / Artikel)
"Bleiben oder Gehen - Ihre persönliche Erfolgsstrategie bei
Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen"; Wirtschaftsverlag Carl
Ueberreuter 2001
"Praktische
Strategien zur Veränderung der Unternehmenskultur";
Praxishandbuch Unternehmensführung 10/2000
"Abbau
innerbetrieblicher Reibungsverluste"; Praxishandbuch
Unternehmensführung 5/2000
"So
steigern Sie die Qualität Ihres Vertriebs"; VerkaufsProfi 3/99
"Erfolgsfaktoren
für Marketing und Vertrieb" (zusammen mit Dr. Jürgen Peper);
Pharma Marketing Journal 2/99
"Change
Coaching" (zusammen mit Frank Glücklich); Social Management 1/99
"Mitarbeitergespräche
und Zielvereinbarungen"; VerkaufsProfi 1/99
"Jugendgruppen organisieren - Ein Handbuch für Gruppenleiter und
Mitglieder"; Rowohlt 1983
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